၀န်ဆောင်မှု

ရန်ကုန်မြို့ပေါ်မှာနေထိုင်တဲ့သူတွေအဖို့တော့ နေ့စဉ်နဲ့အမျှဆိုသလို မီးပြဿနာ၊ ရေပြဿနာ၊ အဲကွန်းပြဿနာတွေရင်ဆိုင် ဖြေရှင်းနေရတာလည်း စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စရာတစ်ခုပါပဲ။ တိုက်ခန်းတွေမှာနေရသူတွေအဖို့လည်း ရေပိုက်ပိတ်ဆို့မှုပြ ဿနာမကြာခဏဆိုသလို ကြုံတွေ့တတ်ကြပါတယ်။ အဲ့ဒီလိုပြဿနာတွေနဲ့ ကြုံတွေ့လာရပြီဆိုရင်လည်း ပြန်လည်ပြုပြင် ပေးနိုင်မယ့်သူ၊ အချိန်တိုအတွင်းအမြန်ဆုံးဖြေရှင်းပေးနိုင်မယ့်သူကို လိုက်လံရှာဖွေရတာလည်း အဆင်မပြေတဲ့အခါမျိုးတွေ ရှိတတ်ကြပါတယ်။ ပြန်လည်ပြုပြင်ပေးမယ့်သူတွေ့ပြန်ရင်လည်း

မြန်မာနိုင်ငံမှာ Social Media ခေတ်စားလာပြီးတဲ့နောက်ပိုင်းမှာ Facebook Page တွေပြုလုပ်ပြီး Online Shopping လုပ်ငန်း တွေလည်းများစွာခေတ်စားလာခဲ့သလို အခြားစီးပွားရေးဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအားလုံးအနေနဲ့လည်း Facebook Page တွေ၊ Website တွေပြုလုပ်ကာ မိမိတို့လုပ်ငန်းလူသိများစေဖို့နဲ့ လုပ်ငန်းပိုင်းဆိုင်ရာဆက်သွယ်မှုကွန်ယက်တစ်ခုအဖြစ်ပြုလုပ်လာခဲ့ပါတယ်။ အဲ့ဒီလိုပြုလုပ်ခြင်းဟာလည်း

အသေးစားလုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်နေသူတွေအတွက် စာရင်းဇယားပိုင်းဆိုင်ရာတွေ၊ အရှုံးအမြတ်တွက်ချက်မှုတွေ၊ ပစ္စည်းအဝင် အထွက်စာရင်းတွေကိုလုပ်ဆောင်ရတာကလည်း အင်မတန်ရှုပ်ထွေးတဲ့အရာတစ်ခုလည်းဖြစ်ပါတယ်။ အရောင်းဆိုင်အသေး စားနဲ့ အလတ်စားဖွင့်လှစ်ရောင်းချနေသူတွေအဖို့ မြန်ဆန်လွယ်ကူတဲ့နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခုကို သိရှိထားတဲ့အတွက် အချိန် ကုန်အလုပ်ရှုပ်စရာလည်းမလိုတော့ပါဘူး။ စာရင်းဇယားများ၊ ဝင်ငွေထွက်ငွေများ၊ ကုန်ပစ္စည်းစာရင်း စတဲ့အကြောင်းအရာတွေကို အရောင်းဆိုင်တိုင်းနေ့စဉ်ပြုလုပ်နေ ရတဲ့အတွက် စိတ်ရှုပ်ထွေးမှုတွေဖြစ်စေပါတယ်။

Company တစ်ခုရဲ့ ဝန်ထမ်းရေးရာဌာနတွေမှာ HR ဌာနဟာမရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ ဌာနတစ်ခုမှာပါဝင်နေသလို ဝန်ထမ်းအား လုံးရဲ့စည်းကမ်းပိုင်းဆိုင်ရာ၊ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်မှုပိုင်းဆိုင်ရာတွေကို အမြဲတမ်းလေ့လာသုံးသပ်နေရတဲ့အတွက် တိကျသေ ချာတဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေထားရှိဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ အဲ့လိုရှိနေမှလည်း လုပ်ငန်းဆိုင်ရာတိုးတက်မှုမှာ အထောက်အပံ့ ကောင်းတစ်ခုဖြစ်စေသလို တာဝန်ထမ်းဆောင်တဲ့ဝန်ထမ်းတွေအနေနဲ့လည်း လုပ်ငန်းခွင်မှာစည်းကမ်းတကျကောင်းမွန်စွာ